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      首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的,也叫首次效应、优先效应或第一印象效应,指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,本文心理学知识网带来首因心理效应及异性心理效应的简介及应用。
 
  一、首因效应:
 
  1、简介:
 
  首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的,也叫首次效应、优先效应或第一印象效应,指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果。虽然这些第一印象并非总是正确的,但却是最鲜明、最牢固的,并且决定着以后双方交往的进程。如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象,那么人们就愿意和他接近,彼此也能较快地取得相互了解,并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。反之,对于一个初次见面就引起对方反感的人,即使由于各种原因难以避免与之接触,人们也会对之很冷淡,在极端的情况下,甚至会在心理上和实际行为中与之产生对抗状态。
 
  2、产生原因:
 
  首因效应是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。对于这种因信息输入顺序而产生的效应的现象,有种种不同的原因解释。
 
  一种解释认为,最先接受的信息所形成的最初印象,构成脑中的核心知识或记忆图式。后输入的其他信息只是被整合到这个记忆图式中去,即这是一种同化模式,后续的信息被同化进了由最先输入的信息所形成的记忆结构中,因此后续的新的信息也就具有了先前信息的属性痕迹。
 
  另一种解释是以注意机制原理为基础的,该解释认为,最先接受的信息没有受到任何干扰地得到了更多的注意,信息加工精细;而后续的信息则易受忽视,信息加工粗略。
 
  实验心理学研究表明,外界信息输入大脑时的顺序,在决定认知效果的作用上是不容忽视的。最先输入的信息作用最大,最后输入的信息也起较大作用。大脑处理信息的这种特点是形成首因效应的内在原因。首因效应本质上是一种优先效应,当不同的信息结合在一起的时候,人们总是倾向于重视前面的信息。即使人们同样重视了后面的信息,也会认为后面的信息是非本质的、偶然的,人们习惯于按照前面的信息解释后面的信息,即使后面的信息与前面的信息不一致,也会屈从于前面的信息,以形成整体一致的印象。当不同的信息结合在一起的时候,人们总是倾向于重视前面的信息。
 
  3、实际应用:
 
  古语有云:“新官上任三把火”、“早来晚走”、“恶人先告状”、“先发制人”、“下马威”等都是不乏利用首因效应占得先机的经典案例。而人们常说的“给人留下一个好印象”,一般就是指的第一印象,这里就存在着首因效应的作用。在交友、招聘、求职等社交活动中,可以利用这种效应,展示给人一种极好的形象,为以后的交流打下良好的基础。当然,这在社交活动中只是一种暂时的行为,更深层次的交往需要加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质,不然则会导致另外一种效应的负面影响,那就是近因效应。
 
  人们在交友、招聘、求职等社交活动中自觉地利用这一社会心理效应,展示给人一种极好的第一形象,能为现实生活和实际工作服务,帮助人们顺利地进入人际交往,为以后的交流打下良好的基础。以求职为例,大部分大学生的就业方式是借助人才市场,与用人单位“供需见面”、“双向选择” 完成的。实践证明,在“双向选择”过程中,毕业生给用人单位的“第一印象”对其就业和择业至关重要。在择业过程中,大学生根据首因效应原理,做好各项面试准备,力争把自己的知识、才华和良好的态度综合表现出来,赢得良好的第一印象。
 
  在日常交往过程中,尤其是初次交往时,要注意给人留下美好的印象。首先,要注重仪表风度,—般情况下人们都愿意同衣着干净整齐、落落大方的人接触和交往。其次,要注意言谈举止,言辞幽默,侃侃而谈,不卑不亢,举止优雅,会给人留下好的印象。
 
  二、异性效应:
 
  1、简介:
 
  所谓异性效应不是指雌雄之间日常的接触,而是异性在工作、学习、娱乐中,为了加深了解,而有较多的接触交流,也是雌雄双方,自觉自愿为了工作进步、丰富生活、感情愉悦的有益活动,也是多姿多彩生活不可缺少的部分。雌雄之间同样存在三情一个不少,并且是人际交往的重要部分,与同性之交的区别仅仅是情感有限度之别而已。
 
  异性效应是一种普遍存在的心理现象,这种效应尤以亚成年个体为甚,其表现是有两性共同参加的活动,较之只有同性参加的活动,参加者一般会感到更愉快,干得也更起劲,更出色。这是由于当有异性参加活动时,异性间心理接近的需要得到了满足,因而会使人获得程度不同的愉悦感,并激发起内在的积极性和创造力。雄性和雌性一起做事、处理问题都会显得比较顺利。
 
  异性效应有自己发生的条件,在一个集体中,异性个体数的构成,无论哪一方,不能少于所需要的最低比例——百分之二十,而且,年龄要相差不大。随着亚成年个体身心走向成熟,特别注意异性对自己的评价,寻求机会表现自己。在异性面前,重视个体的容貌和装束,更强烈地维护自己的自尊心。这本身便是一种道德约束力,对人类来说,异性效应的道德教育机制,关键也在这里。
 
  2、现象:
 
  异性间的种种奇怪现象一直是科学家们努力探索的一个课题,并为此作了多项试验。科学家将20只雄性梨天蚕蛾涂上特殊标志后,在离雌性梨天蚕蛾10公里外放飞,一小时后,这群雄蛾全部飞到了雌蛾身边。将雌雄两只壁虎的尾巴摔断,两条断尾会逐渐跳到一处,并相互拧在一起,而将两只同性壁虎的尾巴摔断则不会出现上述现象。将雌雄两条同类蛇的皮分别烘干碾成粉末,灌入两支相距30厘米的空心蜡烛中,点燃后发现,两支蜡烛的火苗会互相吸引并逐渐靠拢,最后连成了一线。
 
  法国里昂的一所男子监狱,经常发生囚犯斗殴事件。后来在医学专家建议下,狱方向狱中喷洒了一种含有女性体味的香水,囚犯们的暴力行为有了明显减少。
 
  科学家研究证实,动物能分泌一种外激素并以此来传递信息,互相交流,而人的腋窝、乳房、外生殖器等部位也会分泌种种具有特定气味的外激素,当异性相互接触时,会通过空气传递气味的信息来协调彼此间的生理和心理活动,对工作、学习、生活能产生积极的影响,俗话说的“男女搭配,干活不累”,就是这个道理。
 
  3、应用:
 
  (1)日常生活:
 
  在我们的个体间关系中,异性接触会产生一种特殊的相互吸引力和激发力,并能从中体验到难以言传的感情追求,对动物的活动和学习通常起积极的影响,这种现象在心理学上称为异性效应,也叫“磁铁效应”,即“同性相斥,异性相吸”,俗话说:“雌雄搭配,干活不累”正是如此。
 
  在日常生活中,我们经常可以看到男营业员接待女顾客,一般要比接待男顾客热情些。如今的社会还是一个男性占很大优势的社会,外出办事多数要和男性打交道,由女性出面较为顺利,这便是心理学上所谓的异性效应。
 
  (2)动物世界:
 
  这种现象是建立在异性相吸引的基础上的,动物一般比较对异性感兴趣,特别是对外表讨人喜欢,言谈举止得体的异性感兴趣,这点雌性也不例外,只不过不如雄性对雌性那么明显,当然也有些物种是例外,比如鳞翅目昆虫在两性间的交往甚至与交配生子等活动中,雌性比雄性更为主动,一般养过蚕的人都知道,蚕蛾交配时雌蛾主动。有时为了引起异性注意,雄性还特别喜欢在雌性面前表现自己,比如说大公鸡爱在母鸡面前展示自己漂亮的羽毛、鸡冠以及格斗技巧,这也是异性效应在起作用,不过异性效应不能滥用,它可以演化成三情任何一种。
 
  不管在我们的工作中,还是生活学习上,都可以运用异性效应,来提高我们的效率。
 
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